Penggajian untuk Organisasi di Timor-Leste · Cara Kerja Xefe — Penggajian yang Dapat Diikuti Auditor · Harga — Satu Tarif, Disepakati Tahunan · Minta Akses ke Xefe · Akses Akuntan di Xefe · Mesin Xefe — Hukum Timor-Leste dalam Kode · Kalkulator Gaji Timor-Leste — Gaji Bersih setelah WIT dan INSS · Keamanan untuk Akun Xefe Anda · Dokumentasi Xefe — Cara Kerjanya · Memulai dengan Xefe — Dokumentasi · Menjalankan Penggajian — Dokumentasi Xefe · Pajak & Pelaporan Wajib — Dokumentasi Xefe · Faktur, Tagihan & Pengeluaran — Dokumentasi Xefe · Kehadiran, Cuti & Shift — Dokumentasi Xefe · Privacy Policy · Terms of ServiceKalkulator Gaji Timor-Leste — Gaji Bersih setelah WIT dan INSSDari gaji bulanan ke gaji bersih di Timor-Leste: pajak upah 10% di atas $500 bagi penduduk, INSS karyawan 4% dan pemberi kerja 6%. Mesin penggajian Xefe.Ketik gaji bulanan untuk melihat pajak penghasilan upah (WIT), INSS karyawan dan gaji bersih, serta biaya bulan itu bagi pemberi kerja. Kalkulator ini menjalankan mesin penggajian Xefe, kode yang sama yang membayar penggajian sungguhan.Gaji umum untuk karyawan pendudukSatu bulan, tanpa lembur dan tanpa tunjangan, dihitung oleh mesin yang sama dengan kalkulator di atas.

Gaji bulanan

Gaji bersih

Pajak upah (WIT)

INSS karyawan (4%)

INSS pemberi kerja (6%)

Biaya pemberi kerja

$115.00

$110.40

$0.00

$4.60

$6.90

$121.90

$300.00

$288.00

$0.00

$12.00

$18.00

$318.00

$500.00

$480.00

$0.00

$20.00

$30.00

$530.00

$800.00

$738.00

$30.00

$32.00

$48.00

$848.00

$1,200.00

$1,082.00

$70.00

$48.00

$72.00

$1,272.00

$2,000.00

$1,770.00

$150.00

$80.00

$120.00

$2,120.00

$5,000.00

$4,350.00

$450.00

$200.00

$300.00

$5,300.00

Karyawan bukan penduduk membayar pajak upah 10% atas seluruh gaji, sejak dolar pertama.Cara angka-angka ini dihitungEnam aturan menentukan hampir setiap bulan biasa. Masing-masing berasal dari undang-undang, bukan dari tabel.

Pajak penghasilan upah (WIT) — Penduduk membayar 10% atas bagian upah bulan itu yang melebihi $500, dan tidak membayar apa pun atas $500 pertama. Bukan penduduk membayar 10% atas seluruh upah. UU 8/2008, Lampiran V.

Jaminan sosial (INSS) — 10% dari upah yang dikenai iuran, tanpa batas atas: 4% dipotong dari karyawan dan 6% dibayar pemberi kerja di luar gaji. DL 20/2017, sebagaimana diubah oleh DL 30/2021.

Tunjangan dan lembur — Lembur serta tunjangan makan, transportasi, perjalanan dan perumahan tidak masuk dasar INSS, tetapi tetap dihitung sebagai upah untuk pajak upah. Tunjangan makan $100 pada gaji $800 menambah WIT $10 dan tidak menambah INSS.

Status pajak — Status penduduk adalah ujian pajak, bukan kewarganegaraan. Penduduk adalah orang yang tinggal di Timor-Leste 183 hari atau lebih dalam periode 12 bulan yang dimulai atau berakhir dalam tahun itu, atau pegawai pemerintah Timor-Leste yang ditugaskan di luar negeri.

Pemberi kerja kecil pada 2026 — Pemberi kerja swasta dengan 10 pekerja atau kurang, sekurang-kurangnya 60% di antaranya warga Timor-Leste, dan iurannya tertib, membayar bagian pemberi kerja yang lebih rendah sampai Desember 2026: 5,4% alih-alih 6%. Kalkulator menampilkan 6% penuh.

Upah minimum — Upah minimum nasional adalah $115 per bulan, berlaku sejak 2012. Ini batas bawah: kontrak boleh membayar lebih, tidak boleh kurang. Kenaikan telah diusulkan; sampai diterbitkan, $115 yang berlaku.

Pertanyaan umum

Apakah gaji $500 atau kurang dikenai pajak? — Bagi penduduk, tidak: tidak ada pajak upah atas $500 pertama dari upah sebulan. INSS karyawan 4% tetap dipotong. Bukan penduduk membayar 10% sejak dolar pertama.

Berapa tarif INSS di Timor-Leste? — 10% dari upah yang dikenai iuran: 4% dipotong dari gaji karyawan dan 6% dibayar pemberi kerja di luar gaji.

Berapa biaya seorang karyawan bagi pemberi kerja? — Setiap bulan, gaji ditambah INSS pemberi kerja 6%. Dalam setahun, tambahkan tunjangan tahunan (bulan ke-13) sekurang-kurangnya satu bulan gaji pokok, dibayar paling lambat 20 Desember.

Kapan WIT dan INSS dibayar? — Untuk penggajian setiap bulan: laporan upah INSS paling lambat tanggal 10 bulan berikutnya, SPT dan pembayaran WIT paling lambat tanggal 15, dan pembayaran INSS paling lambat tanggal 20.

Mengapa slip gaji bisa berbeda dari kalkulator? — Bulan yang sebenarnya bisa mencakup ketidakhadiran, hari sakit, bonus, gaji susulan atau bulan yang tidak penuh. Kalkulator mencakup bulan gaji biasa; penggajian lengkap Xefe menangani sisanya.